Эффективный контракт. Правовая и нормативная документация
- Приказ Минтруда России №167н от 26 апреля 2013 г. «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта»
- Письмо Министерства образования и науки РФ от 20.06.2013 № АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности»
- Рекомендации управления труда и занятости Тамбовской области по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта
- Рекомендации Минтруда России по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения
- Рекомендации профсоюза по заключению трудового договора с учителем
- Методические рекомендации управления образования и науки Тамбовской области по разработке показателей эффективности деятельности образовательных организаций, руководителей и педагогических работников
Типовая форма трудового договора
Комиссия по оценке эффективности деятельности различных категорий работников на основе применения демократических процедур для принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера работникам МАОУ «Лицей №21»
В состав комиссии входят: заместитель директора, главный бухгалтер, председатель профкома, председатель управляющего совета, методисты, учителя, специалист по кадрам, завхоз. Состав комиссии утверждается приказом директора на учебный год. В своей работе комиссия руководствуется "Положением об оплате труда работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 21», "Положением о комиссии по оценке эффективности деятельности различных категорий работников на основе применения демократических процедур для принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера работникам МАОУ «Лицей №21». Результаты заседания комиссии фиксируются в ежемесячных протоколах.
Эффективный контракт. Показатели оценки эффективности деятельности.
Положение от 19 декабря 2013 г. №628 « О комиссии по оценке эффективности деятельности различных категорий работников на основе применения демократических процедур для принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера работникам МАОУ „Лицей №21“»
Положение об оплате труда работников МАОУ «Лицей № 21», утвержденное приказом от 22.07.2019 №628
Что такое эффективный контракт
Переход на эффективный контракт с педагогами предопределен государственной программой РФ «Развитие образования» на 2013–2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 г. № 792-р.
Определение эффективного контракта дано в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.11. 2012 г. № 2190-р:
«Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его трудовые обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки».
Эффективный контракт в полной мере соответствует статье 57 Трудового кодекса РФ и не является новой правовой формой трудового договора.